回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
年１回(4月)の昇給、年２回(6.12月)の賞与あり。基本の手当(社保、交通費、育児)のみ支給、住宅手当なとはなし。
賞与はチームの評価により異なるので、頑張っただけ評価される。しかし、事業の売り上げにより全体支給額が異なるので、評価がよくても年度の業績が悪いと全体的に低い
評価制度:
実力によって評価はしてくれるので、頑張りがいはある。
年１回(4月)の昇給、年２回(6.12月)の賞与あり。基本の手当(社保、交通費、育児)のみ支給、住宅手当なとはなし。
賞与はチームの評価により異なるので、頑張っただけ評価される。しかし、事業の売り上げにより全体支給額が異なるので、評価がよくても年度の業績が悪いと全体的に低い
評価制度:
実力によって評価はしてくれるので、頑張りがいはある。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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