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KDDIまとめてオフィス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に約1ヶ月間の集合研修があります。研修内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくいと感じたことはありません。ただ、KDDIの戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいとは感じません。それはKDDIの子会社だからです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と過程、どちらも半々といった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めることが大半です。直属の上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】グループごとに担務が割り振られ基本的にはチー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:IT系の資格は必須取得。新商材などの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:入社までの研修から目標をやりきるマインドや研修後に毎月ある目
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:入社する際にあまりマニュアルがないと聞いていましたが、本当に説明通り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:通信業界ですのでセキュリティ事故(メール・郵送物誤送付、FAX誤送付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:入社時に1.5ヶ月程度の研修を行うため、中途入社でも同期の関わりを持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:親会社の研修は多く実施している、キャリア形成についてありがた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:テレマ、飛込み訪問を積極的に行っているため度胸がついた。IT
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:良い成績を残しても評価に繋がらない点。契約社員はどんなに良い成績を残し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:営業が多いので目標達成時には働きが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:入社時の1.5ヶ月の研修は営業未経験の人間に対するほぼ新卒向けもので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:大口案件、大型受注をした時は達成感があり、ワンストップで提供可能な点は
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回答者: 女性/ 事務、アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:評価シートなどがあり、定期的な面談もありしっかりやってる風だ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:取り扱い商品が様々なため、知識をつけるには非常に役に立った。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上の役職は出向者で占有され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:私は電話営業だったのですが、アポイントをとれたりだとかしたら給料も多少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:やりがいに関しては評価体制も上司と仲良くやるなどと運の要素がでかい。合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】満遍なく売らなくてはいけない得意な商材でいくということ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職種により目指しやすい部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】全体の売り上げからチームに分けて個人に分ける上司による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:顧客をとうして様々な業種の深い話などを聞けたりと貴重な経験は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員向けのOJTがしっかりしていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標管理の面談はあるが、上司の良し悪しによって内容は決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得支援などとあるが実際に利用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:毎回ベンダーが来社して新商品などの説明をしてくれる。定期的にセキュリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:営業としてのマナーの研修が1ヶ月、営業研修が1ヶ月あるため営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:まったくの未経験であっても最初にきっちり研修が受けられることはとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月02日
働きがい:KDDI直販として同等の仕事が可能。 また、販売等のフローが確立されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:周りの上司の仕事レベルが高いです。営業の基礎は身につく環境で
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