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KDDIまとめてオフィス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は通信関連の業務メインになるかと思っていたが、現実はそうではないです。
モバイル中心に物販販売必要となります。
その為、総合職として働きたい方はよいと思います。
逆に専門的に業務していきたい方にはギャップしかないと思います。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職とは言うもののやることがものすごく多いイメ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にマルチタスクをこなさなければならず、入
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標が高く、毎年さらに上がっていくので、新規顧客
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時聞いていたより残業が多かったです。SEが少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は難しい携帯ショップ経験者ではハードルが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員満足としてワークライフバランスに掛けること
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ポジティブな空気感が社内に流れていない。経営層の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職に比べて人事評価制度がしっかりしていると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と比較しかなり環境は整って来た感じがする。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業と言うイメージで入社したが、比較的努力際
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション推進部/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、年収500万円以上を当ると言われていたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

3.0
口コミ投稿日:2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:KDDI子会社なので、当然KDDI本体の社員と一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:目標の数字がとにかく高いのと達成すべきKPIが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
入社理由・入社後の印象:売り上げは年々上がっているものの、現場では商材の多さに戸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
入社理由・入社後の印象:長く続けることができて、かつ会社のバックもしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の上がり幅良くも悪くも決まってるのである程度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、既存顧客が7割、新規顧客が3割と聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全な実力
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規テレアポはあまりしないと言われたが、引き継ぎ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:KDDIグループにしては体育会系に近い、契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が入社時と変わり別の職種になった。ある意味
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