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株式会社高島屋の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
93件株式会社高島屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社高島屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社高島屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月01日
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売2部/ 主任
3.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月24日
回答者： 女性/ ウェイトレス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 男性/ 販売担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2020年09月23日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
4.3
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株式会社高島屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画宣伝担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画宣伝部
若手の意見を重視しようという空気はあるが、その意見が採用されることはまだあまりなかったと感じる。
社内起業制度もどき、はあり、応募する人もいた。
組織体制・コミュニケーション:
組織が大きいので、特に大型店だと部が違うと知らない人もたくさんいる。
マネージャーはどんどん若くなってきていることもあり、話しやすい人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについてはあまり感じたことはない。しかし、性別について言うと、社員数が男女半々で管理職クラスにも女性は多い。