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株式会社リビングケアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しかいません。安い賃金ですから、男性は、すぐ辞めます。特に家庭を持っている人は、生活困難で辞めます。だから、女性しかいないのです。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性しかいません。安い賃金ですから、男性は、すぐ辞めます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場です。男性はほとんどいません。いたとしても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:介護職は、女性が多い所です。失礼ですが…重たい人の介助な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職や役職についている人はいます。しかし、女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短の仕事はできる。ダブルワークも認められているが、よく思われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職に就くことはできます。しかし、女性でも男性で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、パートが多いことが特徴。そのため、日勤業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場で9割が女性です。男性職員はほとんどいませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務はありますので、副業や子育てしている人にとってはありが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。働きやすいと思ったことはありません。毎日監
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。男性はほとんどいません。そのため、女性が多
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都墨田区太平3−17−8
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千葉県君津市東猪原248−2
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:看護師で支配人になった方がいると聞くので、女性でも充分に働き... 続きを見る
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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