回答者: 回答なし/ 営業規格/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
入社時の交渉次第では、給与は前職保証可能。
ただし、実際の勤務をおこなってからの評価となる場合がある。
売上実績に応じて、賞与以外のポチ袋が支給される。各役職ごとに手当がある。年1回の評価時期に目標達成していれば昇給が見込める可能性は高い。
評価制度:
昇進、昇格の頻度は年1回。評価については定量定数制度による上長、部長の判断。最終判断は社長となる。
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