回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：裁量労働が適用されていなければ、給与水準は高い。
残業代が100％支給されることに加えて、基本給も業界平均からすると高い。
新人～二年目くらいで400万以上になる。
経営状態が悪く、ボーナスがほとんど出ていない状態でこの金額なので、若い人は不満はないはず。
スキルが高まり、裁量労働が適用されてしまうと、
時給換算ではかなり低い金額になる。
残業代が100％支給されることに加えて、基本給も業界平均からすると高い。
新人～二年目くらいで400万以上になる。
経営状態が悪く、ボーナスがほとんど出ていない状態でこの金額なので、若い人は不満はないはず。
スキルが高まり、裁量労働が適用されてしまうと、
時給換算ではかなり低い金額になる。
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