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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 金属加工・コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:
毎月全社員向けに、業績を報告される
売り上げ目標が達成されると、昼食が振舞われたり、改善や経費削減をすると金一封(商品券)が配られる
毎年自身の目標を設定して、結果を自己申告する

この仕事が向いていると思う人:
課長以上になるには英語が必須

回答者: 男性/ 金属加工・コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
働き方の満足点:介護休暇や忌引きなどは、かなり手軽に取れる(忌引きは連続で取らな
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回答者: 男性/ 金属加工・コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:通勤手当のみ一部の資格には僅かに手当が出る退職金に関して、就業規則に明
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 25万円 1万円 88万円
年収 388万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 88万円
給与制度:中途入社は世間平均を目安に決定していそう。以前は年俸を16分割(12ヶ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みで有給も非常に取りやすい。理由も特に聞か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エグゼンプト、すなわち年棒制の社員の場合、月額の14か月分となります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年間休日122以上。有休消化は、100パーセ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:以前は保養所や運動場などあったらしいが現在はない。業務で必要なものは基
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業展望:以前は同業に対して絶対のアドバンテージをもっていた時期もあったが現在で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価制度は非常に不公平かつ不平等で、客観的に観て、業務上の能力が劣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の勤務実績に対する評価が不公平・不平等で、会社の経常収支が悪化
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系で、概して良いレベルであると思われる。退職金計算にすべての収入が
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回答者: 男性/ 金属加工・コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:普通よりは高い?利益が出ても昼飯が振る舞われるのみで還元されない評価制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月17日
働きがい:自分の目標設定の中で、それを達成するべく仕事が出来るので、そういう意味
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月17日
成長・キャリア開発:自己設定した目標達成のためのコミュニケーション、実績を通して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:一般的な会社における、福利厚生は皆無である。あるのは、通勤手当くらいで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月17日
勤務時間・休日休暇:仕事に関して、基本、自己目標設定となるので、他人に迷惑をかけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】アジア全体のOp
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、それだけは良い。 ただ、それに見合った仕事の充実感や、 適切な指導を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】エグセンプトスタッフ
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回答者: 男性/ 金属加工・コーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
働きがい:経費削減で商品券が貰えたりはするが、過去最高益が出ても昼飯が振る舞われ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】コンピュータは、道具として
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】年齢的にも最後のチャンスかと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】外資につきネイティブとコミュニケー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】会社が、外資系企業なので、その
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