回答者： 女性/ ジム/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
社長が代わり賞与は目標に達成していれば社員に必ず還元してくださる。
そこら辺の企業よりもらえると思う。
評価制度:
評価制度は上がしっかり見ていれば自己評価とそれ相応になる為、昇格しやすい気がする。上司が評価してくれない場合は自己評価が高くてもそのままやそれより下になる可能性もあるが、自分が低くつけすぎても上司が仕事ぶりを見ていないと相応にされる。自己評価は高く持った方がいい。
社長が代わり賞与は目標に達成していれば社員に必ず還元してくださる。
そこら辺の企業よりもらえると思う。
評価制度:
評価制度は上がしっかり見ていれば自己評価とそれ相応になる為、昇格しやすい気がする。上司が評価してくれない場合は自己評価が高くてもそのままやそれより下になる可能性もあるが、自分が低くつけすぎても上司が仕事ぶりを見ていないと相応にされる。自己評価は高く持った方がいい。
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回答者： 男性/ 管理事務系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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