回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 40万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
Qに1回昇給のタイミングがあります。賞与は業績連動であることもあり、あまり期待しない方が良いと思います。
評価制度:
定量・定性目標に対して達成度合いがどうであったかをもとに評価され、その評価に応じて昇格できるか否かが判断されます。グレード制を敷いており、グレードごとに与えられる役割（個人目標なのか、チーム目標なのか、部全体目標なのか等）が違っており、グレードが上がることに給料の水準も上がっていくイメージです。しかし、部署ごとにグレードの上がりやすさに差異があったり、実力主義ではあるものの、なんだかんだで年功序列の側面も見られるのが正直な感想です。
Qに1回昇給のタイミングがあります。賞与は業績連動であることもあり、あまり期待しない方が良いと思います。
評価制度:
定量・定性目標に対して達成度合いがどうであったかをもとに評価され、その評価に応じて昇格できるか否かが判断されます。グレード制を敷いており、グレードごとに与えられる役割（個人目標なのか、チーム目標なのか、部全体目標なのか等）が違っており、グレードが上がることに給料の水準も上がっていくイメージです。しかし、部署ごとにグレードの上がりやすさに差異があったり、実力主義ではあるものの、なんだかんだで年功序列の側面も見られるのが正直な感想です。
ＧＭＯＮＩＫＫＯ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら