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株式会社京都放送の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
49件
株式会社京都放送の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社京都放送で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京都放送への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月07日
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.1
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3.1
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル4F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で営業でも希望を出せば土日も休みは取れる。有休は...
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3.3
東京都港区台場2丁目4-8
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多いです、ワークライフバランスは存在しません 祝...
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3.6
愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整できます。中抜けもできるし、半休も取りやすいの...
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2.7
静岡県静岡市葵区東町15
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 総務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:内勤は暦通りの働き方ができると思います。有給も希望通りに取得...
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3.8
東京都港区東新橋1−6−1汐留・日本テレビタワー
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い、働く時間は不規則である。それがゆえに一定の働...
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2.6
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1−26−1横浜アーバンビル4F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:営業は獲得件数によってインセンティブがあるのでモチベーション...
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2.9
東京都港区六本木6−9−1
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3.0
長崎県長崎市金屋町1−7
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】こちらも人事異動によると思い...
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3.3
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいがフォローはないので休んだ分翌日にしっかり...
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3.9
東京都江東区東陽4−10−4東陽町SHビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇: 残業は基本的にほとんどなく、残業に至ってしまった場合は、上...
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株式会社京都放送の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的にカレンダー通りの休みとなるが、制作部に配属となれば土日に生放送番組があるため出勤していることが多い。営業もクライアントが土曜日の生放送番組に出演するとなると立ち会いが必要になるので、土曜日に出勤することもよくあった。しかもその土曜日の出勤時間は3〜4時間程度なので振替休日は貰えず十分な休みは日曜日しか取れないことがネック。ただ予定があるとかで出勤出来ない場合は代わりに上司に立ち会いしてくれるようお願いすることも可能。