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興和オプトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する社風、風通しは良くもなく悪くもないといった印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが基本的には人当たりの良い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
海外営業部もあり一部の事業所では日本人以外の方も働いている。

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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:完全なるオーナー企業で、本体のプロパー出向者が多い。現場で
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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風:親会社がオーナー企業の老舗企業であるものの、新しいことに挑
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：客先からの注文が減少しており、ここ一年はお金を生む製造
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：選抜メンバーが主体で生産革新という名目で生産方法の見直
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東京都渋谷区幡ヶ谷２−４４−１
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回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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ＮＩＳＳＨＡ株式会社

3.3
京都府京都市中京区壬生花井町３
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部
企業カルチャー・社風:新しいことを取り込んでいっていると感じます。... 続きを見る
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3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.0
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株式会社寺岡精工

3.2
東京都大田区久が原５−１３−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手からかなり仕事を任せてもらえる。どんどん挑戦しようという... 続きを見る
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株式会社島津製作所

3.5
京都府京都市中京区西ノ京桑原町１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社説明時は失敗を恐れずに挑戦する社風であると伝えられるが、... 続きを見る
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株式会社ウオッチ・ビジネス・カンパニー

3.3
広島県広島市西区商工センター２−３−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場間では環境を共有しているので、そこまで風通しの悪さは感じ... 続きを見る
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2.5
大阪府門真市柳田町４−１７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昇進に関して、同じ営業所に居続けてい... 続きを見る
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株式会社ニデック

3.1
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企業文化・社風・組織体制:5年に一回、社員旅行があります。私がいたときは、不況で大阪で... 続きを見る
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シャープＮＥＣディスプレイソリューションズ株式会社

2.9
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:直接部門と間接部門で全く別の会社といった雰囲気です。間接部門... 続きを見る
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