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興和オプトロニクス株式会社の年収・給与の口コミページです。

興和オプトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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興和オプトロニクス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	2万円	140万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
一般的な企業と同じで年2回の賞与が出ます。ベースの賃金は人によるが他の企業よりも著しく多いという事はないと思います。

評価制度:
本人のやる気次第では昇格も出来る環境、会社の方向性に合わせられない人は難しいがこの会社に限ったことではないが柔軟な考え方が出来る人材のほうがよりマッチすると感じる。

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年1回で、賞与年２回。各種手当も整っており、他の会社とあまり変わり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員のままだと退職金が支給されないこと。ベースアップの基準も分から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最短でも一年間は契約社員からのスタートとなり、最長でも三年以内にはほと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員からのスタートですが、前職の給与を考慮してもらえたこと。正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員でも正社員でも基本給与は同額であること。入社一か月後でも僅かで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員やパート社員にも賞与が支給されること。今年は業績が良いというこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与額については正社員と契約社員とでは、大きな差があるので、安定した生

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興和オプトロニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員のままだと退職金が支給されないこと。ベースアップの基準も分から

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:毎年、微々たるものだが上がってはいる。賞与もインセンティブも... 続きを見る

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会社名	興和オプトロニクス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kowa-opt.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３−６−２９

従業員数	220名
設立年	1968年
資本金	80百万円
代表者	福嶋昌之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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