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株式会社大京のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社大京の回答者別口コミ（3件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2017年06月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2016年12月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
1.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社大京の職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社大京の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】今はなくなりましたが社食があったので、お昼を安く食べられて良かったと思います。
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株式会社大京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日
社内制度：新規事業への表彰制度、社員の子供を職場に招待する制度などもあった。FAMILY  FITSTを掲げているので、社員の家族も大事にしようという考えが徐々にできてきて、様々な制度に反映されつつあった。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社大京の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日
女性の活躍・女性管理職：ある時期から、育児休暇等を充実させて、結婚や出産しても働きやすい環境が整備されるようになった。女性の管理職も登用するようになり、出世も可能になっている。

給与の面でも改善されてきている。
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株式会社大京の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが多いです。マンションディベロッパーなので。分譲マンションを竣工時までに完売するために、マーケ、設計、商品企画、販売企画が一丸となって取り組みます。
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株式会社大京の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日
仕事内容：ある時期から、新規事業などの提案が、会社のためというよりも、株主等へのアピールとして使われることが増えた。そのため形だけの採用もあった。

管理職によっては、上意下達の軍隊式を好む人も多く、下からの意見ができない部署もあった。
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株式会社大京の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：営業のように数字で成果が出ない部署においても、成果を図るための試行錯誤を繰り返している。個人的には頑張った分だけの成果をしてもらっていた。

フレキシブルに評価していこうという、人事部の努力は絶えず感じられた。
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