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株式会社東山ホールディングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
102件
株式会社東山ホールディングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東山ホールディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東山ホールディングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月25日
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 女性/ ベル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲
2.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
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3.0
大阪府大阪市天王寺区上汐3−3−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ...
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2.8
東京都千代田区飯田橋2−18−2大和ハウス九段ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:40代主婦パート勤務入社3か月です。忙しい中での入社となり、...
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3.0
島根県松江市玉湯町玉造44−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲が良いため、注意すべきところを黙認し...
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2.4
岩手県盛岡市愛宕下1−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人材流出が激しいこの数年です。新入社員は...
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2.8
北海道登別市登別温泉町203−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:表向きは良いけど実際はそうじゃない。従業員の声が届いているの...
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3.2
三重県四日市市浜田町5−3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員同士毎日のコミュニケーションを大切にしている環境です。...
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2.9
東京都港区虎ノ門2−10−4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員教育に力を入れている。海外のホテルにも研修させた。ついて...
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2.7
石川県加賀市山代温泉19−58−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】難しい仕事はあまりないので、率先し...
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2.9
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝WeWork9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ finance/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気。活気のある職場です。組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務地にもよるが、比較的年齢層は若い。考え方は若い人が基準だ...
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株式会社東山ホールディングのカテゴリ別口コミ(102件)
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株式会社東山ホールディングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 宴会営業、ハウスキーピング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 宿泊部/ セールスマネージャー パートタイマー
上司の理解があれば色々挑戦できる
組織体制・コミュニケーション:
冗談を言いながらこまめに個人の状態を考えてくれる
ダイバーシティ・多様性:
外資系企業のため国籍はバラバラで誰も気に留めない