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株式会社GABAの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。毎月マネージャーと1on1の機会を頂けて非常に為になったし、人間関係で悩んでいることを相談したりもできる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司でも若い方が多く、話しやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国のインストラクターがイル。加えて男性、女性、お子さんのいる方、LGBTといった観点からも非常にオープンでした。

回答者: 回答なし/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:スクール内のことに関しては風通しいいと思う。これこうした方
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ラーニングスタジオ部門/ カウンセラー

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:ラーニングスタジオに関しては若い社員が多く、勤務したラーニ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良かった方だとおもいすが、経営陣が変わってか
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:常に行き当たりばったりな感じなので成長はしますが、その分強
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:人柄が良い人が多いです。目上の方でもしっかり話を聞いてくれ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:接客や海外が好きなスタッフが多いため、ホスピタリティのある
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:社内ではかなり話
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しがいいので、頑張ろうと思えたら積極的に声を上げること
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:国籍問わず様々なバックグラウンドの方が多くいるので、日本の
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:どの支店でも、直属の上司には意見を言いやすかった。組織体制
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回答者: 女性/ シニアリードカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよくて、発言はしやすい環境だとおもいます。組織体制
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:女性が多く、とても女性にとっては働きやすいです。また若い方
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:ボトムアップを目指してはいるものの基本的にトップダ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ LOPS

4.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:今まで所属してきた会社の中では、一番、人間関係が良いです。
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 英会話/ 主事補

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
組織体制・コミュニケーション:社員はフラットであっさりとした人が多く、コミュニケ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:正社員の外国人の割合は2割を超えており、様々なバックグラウ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
ダイバーシティ・多様性:国籍は様々。女性の割合が多い。多様性は多いにあると感じる
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回答者: 回答なし/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:外国人が多いこともあり、個性的なスタッフが多い。ス
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回答者: 女性/ シニアリードカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司にも割と意見はしや
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:カウンセラー同士もインストラクターも仲が良く、とて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:変化することを良しとしない風潮であった。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:外国人が多いので、自由な雰囲気があります。会議でも英語と日
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは必須で、休日の引き継
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月30日
組織体制・コミュニケーション:スクールの現場は20代の若手が多く、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、日々の業務の中でコミュニケーシ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
ダイバーシティ・多様性:多様なバックグラウンドの方が
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:・親会社の方針により変わるが、基本的には上司部下関係なく意
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:自己成長を評価する会社のように思えます。基本的には自分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いため、横のつながりがあり仲が良い。カウン
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:年が近く若い人ばかりなので風通しはとても良い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:店舗によると思います。ダイバーシティ・多様性:外国人のマネ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:ファーストネームで呼び合う習慣があります。堅苦しい雰囲気は
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:チームワークが重要な仕事なので店舗内での同僚同士の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは英語がダイバーシティ・多様性:
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