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株式会社GABAの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰している人が多いです。休みが取りやすいので、
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:産休育休を取って、時短やパートで復帰する社員も一定数いるので勤
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性社員のため、女性にとって
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:カウンセラーという仕事なので女性が多い会社環境です。支店によっ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、中には働きにくいと思う人もいるかもしれません
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:部署と時期によりますが、基本的には女性が多いので問題ないかと思
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、女性同士の関係性は分からないが、女性として働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数在籍しています。育休も問題なくとることが
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社なので女性の働き方には理解がある方だと思います
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:男性が少ないので、女性社会の会社。その分、女性特有の人付き合い
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので働きやすい。変な上下関係もなく、人間関係は
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。また事前の調整が必要ですが、有給も問題なく
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回答者: 男性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:・女性が多い会社である為、時短勤務など働き方の選択肢は増えてき
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社でしたので、女性にとっては働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性が多い環境には
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性がとても多
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:男性も女性も半数程度ずついます。実力成果主義なので力がある人は
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回答者: 女性/ ラーニングスタジオ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、未婚の女性なら働きやすいかもしれません。また、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:独身女性が大半なので、こどもを持つ大変さは一切考慮してもらえま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:性別関係なくマネージャーになれます。女性マネージャーが大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性が大半なので、周囲はサポートをしてくれようと努力はしてくれ
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:カウンセラー、管理職の女性社員の比率も高く、育休制度等、働きや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:出産するとキャリアがゼロからのスタートになってしまいますし、今
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:男女で比べられることがないので女性が活躍できる場所です。異動が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:完全なる女性社会。上の役職に限界があるため、男性が続々と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の活躍・女性管理職:出産したらキャリアがすべてゼロからのスタートになるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の活躍・女性管理職:女性が大半を占めているので活躍できるチャンスはたくさんあ
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回答者: 回答なし/ カウンセラー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境だと思います。ただ、勤務時
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
女性の働きやすさ:スクール勤務の場合は、男性よりも女性の方が多い気がします。マネ
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、管理職の方もそれなりにいます。休暇もシフト制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:会社全体で女性の割合が高いため、必然的に管理職も女性が多く働き
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多いです。ですがポジションは少なく、下が詰まって
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回答者: 回答なし/ カウンセラー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、タイプにもよるが和気藹々とした雰囲気で働くこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:活躍している。 スクールの女性社員の比率が高く、実力主義の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:どの会社でも気になっていることではあるが、産休明けに希望のポジ
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