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株式会社小森マシナリーのすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 18万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
上場企業の子会社のため、年1回の昇給時の額、年2回の賞与額は親会社から少しマイナスした金額で支給されます。同じ業務内容であっても差が生じるのは子会社であるからとあきらめるしかありません。

評価制度:
配属先の部署によりますが、実力とタイミングがうまく重なると、当然評価も高く評価されます。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日日数が比較的多い。残業が比較的多い。生産部門は残業が少な
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:親会社に全ての決定権があり、自立していない。自社で意思決定
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:一台あたりの価格が高く一台あたりの利益が大きい為、利益を上げやすいの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均残業時間20時間と言われていたが、実際は40
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は無駄に早く来ることはなく、就業時間内に業務が収めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:㈱小森マシナリーは、印刷機械のメーカー㈱コモリコーポレーションの子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東証一部上場企業の子会社として、労働組合活動も活発で、労使交渉もしっか
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与はこの地域では若干高めである。親会社が一部上場企業なので、この地域
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:県外や遠方からの採用を試みていますが寮はありません。住宅手当も少ないの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は周りの地域そして同年代に比べて多いと思われる。評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:職場環境は良かった。社員食堂が安い。あの価格であれば、毎日利用できる。
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回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多いが、女性も一定数いる。女性も働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金はしっかり出る。住宅補助もしっかり出る寮はない。社員持株会もある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:設計部門はやりがいを感じる。残業をすることに抵抗がなければ働きがいを感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:やりたい仕事内容が明確であれば、配属先の希望がかなえられることがおおい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の弱み:親会社が印刷機械のトップメーカーであり紙幣印刷機を製造している強みが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月04日
多様な働き方支援:仕事量がおおい。有給休暇が手付かずのまま次年度になる。不具合発
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:希望をすれば、海外への勤務のチャンスが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、希望者がいな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月04日
多様な働き方支援:残業の規制はあるが、必要な場合は申請を行い残業することができる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:他社との共同開発を行っているので、仕事の進め方が異なるため、こちらの思
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