エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社小藤屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:季節を問わないチラシ配り。炎天下の中や寒い中ポスティングがあります。高齢のお客様が多いからもありますが、昔の考え方を変えず古い気質のままです。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:お客様が入って来たときのお茶のサービスや試食の提供等、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.9
京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 夜勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:業務もそこまで難しくないので、一度覚えてしまえば比較的楽です... 続きを見る
2.6
神奈川県相模原市南区相模大野7−8−10大塚ビル5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由な社風と言えば聞こえは良いが、仕組みが何もなく現場のマン... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通りビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー
企業カルチャー・社風:オーナー起業だったのでよく社長、会長によって言う事、目標、ス... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前1−4−16神宮前M−SQUARE3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー
企業カルチャー・社風:人の成長を推奨。ストックビジネス型で会社の将来性は高いベンチ... 続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉南区徳力3−6−16
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ店舗だと部門の垣根を越えて先輩後輩関係なく雑談することも... 続きを見る
3.8
東京都板橋区向原3−9−2サントスビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、明るく元気な会社だと思います。また、部署... 続きを見る
3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事のできる社員は、てきぱきと、的確な指示を出... 続きを見る
2.9
東京都武蔵野市西久保1−6−14すかいらーく三鷹第1オフィス
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:店舗によりけりアルバイトからの社員昇格制度あり組織体制・コミ... 続きを見る
3.0
岡山県倉敷市西中新田297−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者の魅力は、役職手当がしっかりつくところ... 続きを見る
3.5
兵庫県尼崎市潮江12-6尼崎フロントビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:サービス残業の強要人件費削減=サービス残業の信念昔はこうだっ... 続きを見る

株式会社小藤屋で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。