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島根労働局のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

島根労働局の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.9 最新の回答：2015年08月01日
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島根労働局の職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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島根労働局の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：倒産しない。年休が自由に取れる。病気休暇、休職規定が充実している。比較的年配者が多い。頭の切れる人が多い。育児休暇がとれる。セクハラ防止対策、個人情報保護対策に敏感になっている。本社は東京の霞が関にある。
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島根労働局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：この制度は、有名無実化している。そもそも成績主義は社風に合わない。強引に行なっている。チームワークで仕事を回しているのに、個人の能力は評価できないと思う。賃金が低い。評価者が評価の仕方をわかっていない。
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