回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年俸制の為、月の給与を事前に知ることができます。固定残業代45時間が給与に含まれており、初任給が他社に比べて高いです。1年間のお金の使い道は決めやすいのではないでしょうか。昇給は上長との面談を通して年1回行われます。
評価制度:
昇進は配属地やタイミングにもよりますが、比較的しやすい環境です。近年は人材評価制度を整える動きもあるので、四半期ごとの面談を通して見えにくい功績や評価も汲み取ろうとしています。年功序列というよりは「やる気のある人に任せよう」という風潮です
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