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日本郵政共済組合のカテゴリ別口コミ（106件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

日本郵政共済組合の回答者別口コミ（22件）

  • 事務 契約社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月17日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月09日
  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月09日
  • 業務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月03日
  • 業務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月03日
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日本郵政共済組合の職種別口コミ（106件）

企画・事務・管理系（47件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（53件）
（公務員、団体職員 他）
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日本郵政共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
オフィス環境：
最寄駅は、与野駅もしくはさいたま新都心駅。与野駅からのほうが少し近い。建物は日本郵政グループ会社と同居している。執務場所は、ビルの高層階にあり見晴らしは良い（天気が良ければ富士山も見える）。
昼食等はビル内にある食堂を使用している方が多い印象で比較的安価に食事が出来る。
また、周囲に飲食店が多数あるため、昼食や飲み会には困らない。
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日本郵政共済組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
勤務時間・休日休暇：
いわゆる残業は、配属される担当や時期によりまちまちであるが、自身の場合は平均して月15時間程度。みなし残業にはなっておらず、残業した時間分は、全て残業代が支給される。
休日休暇に関しては、祝日も含めてカレンダーどおり。まれに休日出勤もあるようだが、年に１～２回程度だと思う。ワーク・ライフ・バランスは良いと感じている。
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日本郵政共済組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション：
８担当の中からさらにチームに分かれて業務を行っている。自身が所属していたチームのメンバー構成としては女性の非常勤職員７名に対して、常勤職員が２名程度の割合。業務の改善要望など相談事が多く、なかなか自分の仕事に手を付けられないこともある。とはいえ、非常勤職員のほうが勤続年数が長く業務を熟知している部分もあるため、できることとできないことを正直に話し、ギブアンドテイクで関係値を築いていくことが大切だと思う。事務職とはいえど、円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力と忍耐力は必要かと思われる。
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日本郵政共済組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
女性の働きやすさ:
・生理休暇、看護休暇（年５日）、育児休業（３年）、介護休業など制度がしっかりあり、休みにくさはありません。
・２人３人と出産し、育児休業を複数回とる職員も多くいます。
・男性も育児休業を取得していますので、男女ともに働きやすいと思います。

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日本郵政共済組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月03日
成長・キャリア開発：
自身にも身近な社会保険や年金等に関する業務であるため、業務を行う中で自分自身の勉強にもなるのは良い点であると思う。また、採用時の研修や、特に入社年次が若いうちは、３カ月や１年という節目のタイミングで研修がある。資格取得への助成もあるため、学びを深めたい人への支援はある程度整っていると思う。
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日本郵政共済組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ：
＜入社時＞
?私は休みがきちんととれることを重視していた。福利厚生（保険証発行や人間ドック等）を運営している組織なので、定時退社が毎日でき、休みがいつでも取れて、業務もそこまで多くないと思っていた。
?地盤がある組織なので、倒産の心配はなく腰を据えて働ける。
＜入社後＞
?全国の郵政グループ社員情報を扱うので、一人あたりの業務量が多く、定時退社できることはほぼないと思ったほうがいいが、カレンダー通りに休めるため、オンオフはしっかりしていると思う。イレギュラーな事態が起こった場合は、休日出勤もやむを得ないが、代休は必ず取得させてもらえる。（精神的に辛く感じることもたまにあるが、利用者が当たり前に保険証を提示して医療費を３割負担できるように裏で汗をかいて支えている組織だと実感。）
?については、特にギャップは感じていない。?にもあるとおり、全国の郵政グループ社員から様々な問い合わせやクレーム（中には目を覆いたくなるような内容）があり、精神的に応えることもあるかと思うが、休みの取りやすさや郵政グループという強固な地盤があることを踏まえると総じて生活設計もしやすく恵まれた職場環境だと思う。
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日本郵政共済組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2
口コミ投稿日：2023年04月30日
事業展望:
良くも悪くもアナログ的な仕事が目立ちます。しかし、日本でも一括でここでしかしていない仕事もあるので、この企業がなくなることはないでしょう。

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日本郵政共済組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 給付担当/ なし

2.7
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
モデル年収:
ほぼ、年功序列。
よほどの、ペナルティがない限り、真摯に業務に向かっている限りは、平等に評価される。最初は、一般の民間会社より低く感じるが、一定の年数が経過すると、主任、マネージャーとなり、上がっていく。

昇給・昇進スピード:
評価による。評価が大きいと、同じ入社でも、数年で上がる。
マネージャーまでにはなれるが、それ以上のGLは、本体からの出向者のみで、プロパーがいない。ただし、変わっているので期待できそう。

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