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日本郵政共済組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
106件日本郵政共済組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本郵政共済組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本郵政共済組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月03日
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ システム担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日：2019年09月11日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月25日
口コミ投稿日：2017年06月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.8
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町５−１４クアドリフォリオ７Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に1時間。拘束時間が長い店舗は1時...
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2.6
東京都千代田区岩本町３−９−１７スリーセブンビル１０Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前なことですが、態度も申し分なく仕事に対して真面目であ...
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3.5
東京都中央区新川１−２８−２３東京ダイヤビルディング５号館１４Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言い難いが、部署によって、若しくは根回しの仕...
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3.5
東京都文京区後楽１−５−３後楽国際ビルディング５Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:働きやすいです。特に、教えあう文化はありがたいです。営業活動...
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3.5
東京都新宿区西新宿２−４−１
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 事務企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分の業務と関わりがある部署としか基本的には交流はない。上司...
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3.4
東京都港区赤坂２−１０−９ラウンドクロス赤坂３Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:施策の実施スピードが速く業界の変化に対する適応力がある。コス...
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2.6
千葉県市川市南八幡４−１７−８
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由度が高いので自己管理が出来て束縛されない人にはいいと思い...
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3.1
東京都中野区本町２−４６−１サンブライトツイン５Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:数字をあげればあげるほど評価される。組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
東京都大田区大森北１−５−１ＪＲＥ大森駅東口ビル６Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーシ...
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3.3
東京都千代田区神田須田町２−６ランディック神田ビル４Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】中途採用が多いせいか、世代間の分け隔てなく付き...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本郵政共済組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
８担当の中からさらにチームに分かれて業務を行っている。自身が所属していたチームのメンバー構成としては女性の非常勤職員７名に対して、常勤職員が２名程度の割合。業務の改善要望など相談事が多く、なかなか自分の仕事に手を付けられないこともある。とはいえ、非常勤職員のほうが勤続年数が長く業務を熟知している部分もあるため、できることとできないことを正直に話し、ギブアンドテイクで関係値を築いていくことが大切だと思う。事務職とはいえど、円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力と忍耐力は必要かと思われる。