「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険（その他金融・保険）業界
- 日本郵政共済組合の評判・口コミ
- 日本郵政共済組合の入社前とのギャップ
日本郵政共済組合の入社前とのギャップ
3.5
106件日本郵政共済組合の入社前とのギャップの口コミページです。日本郵政共済組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本郵政共済組合への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市西区新町１丁目４番２６号四ツ橋グランドビル１０階
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく面接前とのギャップが大きかった。9割近くはテレアポで...
続きを見る
3.3
東京都文京区本駒込２−２８−８文京グリーンコートセンターオフィス１Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんが、思っていたより遅番の比率が多いの...
続きを見る
3.4
東京都新宿区片町４−３曙橋ＳＨＫビル４，５，６Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 従業員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、親族、友人等に営業をしなくても良いと言われていたの...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市名東区姫若町３−２ＫＴＣビル７Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 保険販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イベント事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は試用扱いのため、正社員になる為に期待の数字をクリアし...
続きを見る
3.1
沖縄県那覇市天久９０５
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 債権回収/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと社会的に役に立てる仕事だと思って入社したが現状は家賃が...
続きを見る
2.9
群馬県高崎市栄町１−１
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ FP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事は期待通りの仕事ができるが、システムについては、入社して...
続きを見る
3.3
東京都品川区東品川４−１２−１品川シーサイドサウスタワー３Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ひたすら勉強が必要。ただ持ち帰って勉強などはできないため、研...
続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル2階
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ大多数の人が、入社前と後でギャップがあると答えると思いま...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル４Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまで営業なので、数字は合わなければならないし、トーク力で...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市住之江区南港北１−２４−３３−５Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】通勤の利便性、勤務時間、仕事内容【入社後のギャッ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本郵政共済組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
＜入社時＞
?私は休みがきちんととれることを重視していた。福利厚生（保険証発行や人間ドック等）を運営している組織なので、定時退社が毎日でき、休みがいつでも取れて、業務もそこまで多くないと思っていた。
?地盤がある組織なので、倒産の心配はなく腰を据えて働ける。
＜入社後＞
?全国の郵政グループ社員情報を扱うので、一人あたりの業務量が多く、定時退社できることはほぼないと思ったほうがいいが、カレンダー通りに休めるため、オンオフはしっかりしていると思う。イレギュラーな事態が起こった場合は、休日出勤もやむを得ないが、代休は必ず取得させてもらえる。（精神的に辛く感じることもたまにあるが、利用者が当たり前に保険証を提示して医療費を３割負担できるように裏で汗をかいて支えている組織だと実感。）
?については、特にギャップは感じていない。?にもあるとおり、全国の郵政グループ社員から様々な問い合わせやクレーム（中には目を覆いたくなるような内容）があり、精神的に応えることもあるかと思うが、休みの取りやすさや郵政グループという強固な地盤があることを踏まえると総じて生活設計もしやすく恵まれた職場環境だと思う。