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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】部署により異なる。残業ができないため仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。話が広がることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与とポジションに反映される。表彰制度は、こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】フリーアドレス、フレックスは十分に活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各イベント毎、課内では毎週定例を行い隔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】イベントを作るためにグループで決まるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】フィールドの期待に応えたとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あまり高くない。グレーゾーンや突発なことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染めるが、古株の力は強く新しい人で固まる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい。話すことはすべて受け入れて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】カルチャーチェンジ。繰り返し説明をして理解を求め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム内で個々に担当わけがある。最終的にひと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入社後の研修はないため人員不足の場合はすぐにで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】定例で共有は行うが、都度変更が多いため共有が行き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】業種的に採用が非常に難しいが、私と話した事で入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】個々のスキルを使いこなさなければ続けられないとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ひとつを作り上げる達成感やその後の売り上げに繋が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にアドバイスはなく見て覚える風貌あり。育てる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】13時からと決まってはいるが、そこまでうるさくなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長、副社長とフランクに話ができる。イベントを作る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】話を聞いてくれるスタンスは良いと思う。それを行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】期日があるため、仕事がたまってしまい休日がなくなる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】前期後期の2度、自己評価面談で決まる。目標設定の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルは、何もなく経験から仕事を学び独自です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイディア、提案は受け入れやすいが実行にはいかない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きくない。上層部が強いのでやってきたことが無駄になる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】一つ一つのイベントを作成するにあたり他部署は常に必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きい。全社の方針を決めて全社員を動かせるので達成感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】余裕が持てないのがきついため進めやすいなどはなんとも言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】配慮は感じられない。健康診断の内容も身体測定、という感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】はい。融通が効くが、基本PCを持ち帰るスタンスにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】30代後半の社員が一番年下になるので若手はなかなか入社
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