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アイティーソリューションズ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
16件アイティーソリューションズ株式会社の口コミ一覧ページです。アイティーソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイティーソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
アイティーソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
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アイティーソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内の組織構成がプロジェクトごとなので、他プロジェクトメンバーとの交流が計りにくい。
またプロジェクトによって色が違うので、馴染めるか馴染めないかが大きいと思う。挑戦することに寛容な雰囲気を出しているが実際には保守的な印象。
組織体制・コミュニケーション:
実力主義で能力のないメンバーには冷たい印象。本人のやる気に任せていてスキルアップをフォローする仕組みがない。
上司やメンバーとは相性が合えば楽しく働けると思う。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。