回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：東芝テック社の複合機の販売をメインに行っている会社であり、顧客は全て法人または事業者である。
雇用が安定しておらず、古参社員が居座るだけ居座って新入社員が成長できる環境にない。
成長できても、「出る杭は打たれる」傾向があり、これが原因で新入社員はどんなに意欲を持っても、長続きできない原因を作っている。
過去に営業責任者だったA氏（役員兼任）が会社の資金を横領した事もあり、その損失分を補填すべく金融機関からの借り入れが尋常ではないが、順調に返済を行っている。
既存顧客との取引が20～30年以上続いている傾向にあり、顧客を非常に大切にする、
並行して新規顧客の獲得にも非常に力を入れている。
しかし、古い体質の会社である事と一部会社の私物化が進んでいる為、衰退の一方を辿っている。
雇用が安定しておらず、古参社員が居座るだけ居座って新入社員が成長できる環境にない。
成長できても、「出る杭は打たれる」傾向があり、これが原因で新入社員はどんなに意欲を持っても、長続きできない原因を作っている。
過去に営業責任者だったA氏（役員兼任）が会社の資金を横領した事もあり、その損失分を補填すべく金融機関からの借り入れが尋常ではないが、順調に返済を行っている。
既存顧客との取引が20～30年以上続いている傾向にあり、顧客を非常に大切にする、
並行して新規顧客の獲得にも非常に力を入れている。
しかし、古い体質の会社である事と一部会社の私物化が進んでいる為、衰退の一方を辿っている。
和光ビジネスマシン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文和光ビジネスマシン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
社員が少なく休むと結局ブーメランで自分に戻るため有給休暇もあって無いも同様
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