回答者: 男性/ リハビリ専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 47万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は何カ月分ではなく、ポイント制になっている。ただ、少ないわけではない。昇給はそれほど多くはなく、役職を上げる方がベースアップにつながる。
評価制度:
稼働率をあげる、サービスの質をよくするなどアイデアを提案し実行することて昇進にはつながりやすいです。努力を認めてもらえる
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回答者: 男性/ リハビリ専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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