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株式会社希望社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
仕事内容：基本的に上司は部下の事に関心がありません。中途採用の際、研修や引継ぎ等もないままに業務を振られます。取引先に担当変更の挨拶に伺い、取引先から納入商品や担当者さんを聞く事から始まります。
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
雇用の安定性：1年くらいでは倒産はしないと思うが、3年は持たないと思う。年々、売
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口コミ投稿日：2018年02月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月27日
会社の安定性：業界自体がやや衰退傾向にあり、今後新商品の開発や新しい分野への参入
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】法人営業の基本が出来ているのが条件であり、営
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】改善されないとダメな点。生産体制を整える事と
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口コミ投稿日：2016年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月25日
事業での社会貢献：冠婚葬祭業をとおして儀礼文化や道徳心を社会の次世代に継承し貢献
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：トップの世代交代の時期にきており、新しい社風が生まれてしかるべきだ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：各種業界が海外展開を始め出した中、かなり初期より中国製造工場への
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回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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神奈川県川崎市中原区今井上町９−１
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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