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広島スバル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:
住宅補助は部分的に出ます。通勤手当は満額でます。退職金はそこまで期待できないと覚えておくといいと思います。

オフィス環境:
これは店舗によります。大きい店舗と小さい店舗があり、大きい店舗は充実しているところが多いです。つまり会議室などは当たり前のようにありますが、小さい店舗はそれがないところもあります。小さい店舗になるとかなり入社前と比べてギャップがあると思います。

広島スバル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、人によって差がある。残業時間が長い時代もあったが、数年前からなるべく少なくという考え方に変わった。

多様な働き方支援:
女性では早上がりの制度を使っている人がいるが、男性ではいない。

広島スバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:
年功序列制度根強い。若手を育てようとしていない気がする。やる気のある人は頑張るが、頑張っても評価されず、優秀な人材はどんどん転職してゆくイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
拠点によりまちまち。体育会系の拠点もあるし、根暗の人が多くくらい店舗もある。

広島スバル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと感じる。産休育休など積極的に制度を使っている人が多い。早上がりや復帰時の業務など配慮してもらえることが多い。

広島スバル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
研修制度はあるが、充実しているとは言えない。

働きがい:
仲の良いお客様から感謝されることがいちばんのやりがいだと感じられる。ここに関しては人によって違ってくるとは思いますが、ほとんどこう考えていると思う。

広島スバル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもう少し給料が良く、売れば売るだけ貰えると思っていたが今はそんなことはない。自動車業界も変わり始めていて、1人の頑張りより全員で頑張るようになっている。

広島スバル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:
固有のメーカーであり、その車を売れるので提案はしやすい。安全性能など群を抜いているものもあるので、他メーカーと差別化しやすい。

事業の弱み:
現在自動車業界全体が変革期にあるところ。体制もこのままでいけるのがどうか分からない点。

事業展望:
携帯ショップのような感じになるのではないかと思う。10年スパンでみれば営業という存在は徐々に不要になっていくと思う。

広島スバル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
手当や賞与は下降傾向にあります。この手当がなくなると給与がかなり少なくなります。賞与はある一定の額は保証されるけれども年々下がる一方。

評価制度:
近年は実力主義なのか、全体的に給与を上げようとしているのかよく分からない。会社としては上げようとしているとは思いますが、頑張った人と頑張ってない人にそこまで大きな差はないと思います。