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広島スバル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月05日
企業カルチャー・社風:
年功序列制度根強い。若手を育てようとしていない気がする。やる気のある人は頑張るが、頑張っても評価されず、優秀な人材はどんどん転職してゆくイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
拠点によりまちまち。体育会系の拠点もあるし、根暗の人が多くくらい店舗もある。

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口コミ投稿日：2021年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月12日
企業カルチャー・社風:社員の人柄は良い　アットホームな雰囲気で上司からの圧力も無
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年11月12日
企業カルチャー・社風:社風はトップがかなりのスパンなのでかなり変わるが割とアット
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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月26日
企業カルチャー・社風:働いている人の雰囲気は良い。組織体制・コミュニケーション:
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2.9
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2.9
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3.5
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