回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 42万円 | 11万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
東京都の外郭団体ということもあり、毎年4月に昇給が有る。
昇給幅は年齢が若いほど大きく5千円～1万円程度。
公務員の人事院勧告があればこれに合わせて給与、賞与共に見直しがある。
手当も公務員に準じているが住宅手当が無く若手のうちは多少厳しい。
評価制度:
職位は主事から始まるが、主任昇任には試験がある。きちんと勉強しないと合格は難しいように感じる。
評価制度が有り一部の優秀な職員は昇給、昇格ともに他の職員と比較し若干スピードが速い。
東京都の外郭団体ということもあり、毎年4月に昇給が有る。
昇給幅は年齢が若いほど大きく5千円～1万円程度。
公務員の人事院勧告があればこれに合わせて給与、賞与共に見直しがある。
手当も公務員に準じているが住宅手当が無く若手のうちは多少厳しい。
評価制度:
職位は主事から始まるが、主任昇任には試験がある。きちんと勉強しないと合格は難しいように感じる。
評価制度が有り一部の優秀な職員は昇給、昇格ともに他の職員と比較し若干スピードが速い。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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