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京都日産自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ テクニカルスタッフ

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:
日頃の業務から勉強につなげ社内資格の取得などができます。

働きがい:
お客様の話からこれからの使い方や交換推奨部品などを提案し納得して頂いての作業などやりがいはあります。

回答者: 女性/ クリエイティブスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:営業や整備士は資格取得手当が出る場合もありますが、事務は特に
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
働きがい:担当のお客さんと仲良くなってきたなと感じたときに働き
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回答者: 女性/ 整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は整備士からフロントに上がると消えます。それまで
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ テクニカルスタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
働きがい:整備からお客様に説明おすすめ商品の提案などと今の整備士はかなりやる事が
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修は新卒の場合はしっかり行ってくれるので安心していいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:日産自動車の資格があり取得に向けた支援はある。ただ、自分自身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗での会議はほとんどなく、事務会議の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】成績が給与に大きく影響するため成績を上げられていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】今現在不自由に思っていることはない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】何かを企画して行うことは少なく、提案するも上司にはあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人で取り組む。お客様との信頼関係を上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】上期、下期で目標が設定される。1年毎に前年の成績
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本マニュアルはあるが、様々なお客様と接するため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは低い。お客様に対して喜んで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケージュール管理は個人で行うため上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】営業ではあるが店舗の風土から自由に仕事ができない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署などとはほとんど関わりがない。必要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】お客様に対する個人営業のためお客様との会話の中から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様に購入していただいた時や御礼を言われた時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事に対してマイナスな声が多く、連携が上手くとれず進め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】社内の情報は全てメールで確認。店舗では朝礼で情報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業は販売台数のみがもとめられます。赤字で何台も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度のプロセスは求められますが、実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】9時までに出勤し、帰るのが夜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代 40代です。それ以降で活躍してる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年一回、全社員が集まる大会があります。 その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】個人差があるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が直接作業し、直接感謝の言葉を頂ける事は、やりがいに繋がっていると
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