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株式会社マッキャンエリクソンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:
とくにない。もっと充実していると人が辞めないとおもう。

働きがい:
ネームバリューがあるクライアントが多い。人員が不足しているためか、若手でも大きい案件をまかされることがある。

回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがいを感じるポイント:クライアントワークなのでクライアントに感謝される瞬間、
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:メディアの知識、資料作成のスキルは身に付きます。クラ
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事の裁量権:クライアントとチームによると思います。あくまで一例ではありますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:若くても、ヤル気があれば、出来る領域がかなり広く、やりがいは
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修はワークショップ形式のものなど充実していた。が最先端のロ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:管理職向けの研修は必ずセッティングされる資格取得手当は出ない
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回答者: 男性/ アカウントマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:成長はあまり見込めないと感じました。キャリア開発については上
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ アカウントディレクター

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:自由度が高いのでキャリアプランを会社に伝え、自分で計画的に会
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:能力に比例していたと思います。仕事ができると思われれば早い段階から責任
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:積極的な資格取得や研修参加のサポート体制があるようには感じら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:外資系企業らしく新卒採用、中途採用関係なく放置されることが多い。自ら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:スキルアップに向けた支援等は、積極的に奨励される空気はある。それに対
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:仕事をきっちしてしていれば、比較的自由に自分の裁量で取り組めていた点は
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ALD/ AD

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:成長は見込める。特に新入社員・転職者にとっては外資の入門とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月02日
働きがい:自分のやり方は尊重される。若くても任される。グローバルな仕事に携わるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広告会社としては日本の中では中規模ということもあり、営業・制作・メディ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プランニング局/ ディレクター

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:個人の裁量なので新しいことできると思います。働きがい:得意先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しいビジネスを取りにいくの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】かなり早くから責任や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】普通。社内セミナーなどで共有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方だと思います。個人の目標設定などはしっか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。プライベート、具
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】Drinks という、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいです。上下関係はあまり感じさせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】サポート体制はあるが、ローテー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社内の研修などは用意され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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