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株式会社マッキャンエリクソンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:
日本唯一の外資系の総合広告代理店であり、顧客の要望に合わせて小回りが効きやすい

事業の弱み:
デジタル部門の体制強化不足

事業展望:
総合広告代理店として多種多様な提案を提供し続ける

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 媒体本部/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:近年、既存クライアントをなくし、また、新規もなかなか取れないので、こ
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回答者: 男性/ アカウントマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:グローバルカンパニーとしての強みは活かしていると思います。クライアン
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:大手代理店に比べると劣っているなと感じるのがこの部分です。経営層の新
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ アカウントディレクター

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
事業の強み:グローバルな視点をいつも持ち、日系企業の半歩先を進んでいると思います
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の強み:外資ならではのグローバルネットワーク事業の弱み:人材 もともと出入り
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:会社の強みとしては、アメリカを中心にグローバルクライアントが多く、事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:日本の外資系広告代理店では、圧倒的な歴史と実績がある事は強みではあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月19日
会社の安定性:日本での事業繁栄期はとっくに終わっており、当時の様なビッククライア
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ALD/ AD

4.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:関連会社との協働ができる。事業の弱み:あくまでもクリエティブエージェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月02日
成長性・将来性:全く不透明。日本のドメスティッククライアントをどんなにやっても毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:日本の広告会社のように、テレビやネット広告のレベニューに必ずしも依存し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:一方で、最近ではクライアントに寄り添うことよりも、レベニューやプロフィ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プランニング局/ ディレクター

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:グローバルネットワークがそこまで強くなく、日本独自のメディアや独特の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】どちらでもないです。社員向けの業績説明会など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める環境です。中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内の事業部ごとに業績は管理されており、所属部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】交流は普通にあります。日本企業文
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良かったと思います。 分担する業務が非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休から復帰する制度はあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】あるようだが、具体的な規則は詳し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】それでもグループ全体としては、他の弱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
社長の手腕:求心力のある方だった。 カリスマ性を感じた。 エレベーターなどで同席?し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】感じた
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