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株式会社ピースパスポートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
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アルバイト・パート
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すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には個人事業主の集まりのようなもので、1人で営業をしていくので個人で取り組む仕事が多いです。ですがチームで同じ目標を目指し、達成するためにはどうしたらいいかミーティングすることも多いです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視します。営業をしていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境です。毎日自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】独立支援をしていて、最終的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染みやすいです。みなさん優しく教えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マネージメントトレーニングプログラムと言う研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】役職がつくには明確な基準があり、マネージメントトレーニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】先程も申し上げた通り個人事業主の集まりのようなもので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】売り上げの勝負などをして張り合ったり、他の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】毎朝、営業の練習をしたり、営業のトップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】経営者の視点で物事を考え、進めていく為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】完全歩合制なのでほぼ自営業の感覚でフルーツの営業を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長直々営業に出て、自分のできていないポイ
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全員業務委託でそこまで収入は良くない。 なのに頑張るのは、独立できるチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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