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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月22日

成長・キャリア開発:
教育を受ける機会は沢山有りますが、部署による差は大きいです。
資格推奨されます。取得支援はありますが、取得しても手当などありません。

働きがい:
大きな会社ゆえ、様々なスキルの人と交流できたのは良かった。製品設計部署ともいくつか交流があったが、10年前と変わらない仕事のやり方をしていたり、積極的に新技術を取り入れたり、様々です。

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回答者：男性/ 技術企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:新入社員研修は充実していました。年数を重ねるにつれ責任ある業

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:研修は豊富にある　技術力については未だ日本でも屈指の実力を持

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがい:半導体開発として1年目から試作から移管までたずさわらる点は働きがいもあ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:該当する資格なら手

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 主務（55歳まで）

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:業務に関連した教育、研修や会社のポリシーに沿った教育はありま

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:イーラーニング等で教育の機会はた

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:担当する製品が国内外のインフラ事業に採用されたときは、わずかながら社会

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回答者：男性/ FW開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがい:技術的に手を動かして働いていたときは働きがいのある職場でした。管理的な

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回答者：男性/ 研究費用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:結局は個人次第個人がやりたいと思うことを積極的にアピールする

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:随分、前より会社主導のキャリア開発は無くなってしまった。新人

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回答者：男性/ 販社管理担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:まず考えるべきは社内に敵をつくらず、社内人脈をつくりあげるこ

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回答者：男性/ 半導体　国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

働きがい:以前は幅広い製品（ディスクリート半導体、ＩＣ・ＬＳＩ、メモリ）を取り揃

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回答者：男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムLSI事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:仕事内容に関する教育は充実していると思います。働きがい:製品

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回答者：男性/ アナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:教育システムは非常に充実している。働きがい:先行きが怪しいた

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発を積極的に行う余裕はもうこの会社には無い。制度・

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月20日

成長・キャリア開発:社内教育コンテンツが豊富。働きがい:最先端の

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:国内でも知名度も規模も大きな企業であるため、基礎知識や基礎技

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:在席期間は長くなかったが、当時は様々な業務を任せてもらえたの

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:　教育制度は整っており、ガバナンスやコンプライアンスなどはし

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

成長・キャリア開発:社内教育制度や教育専門の関連会社もある。働きがい:裏方の仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：受けたい人には受ければいいといった流れだが、どういった教育、研修がも

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:当たり前ではありますが、資格試験若しくは規定のテンス以上取得

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セミコンダクター社/ グループ長

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:あまり社員のキャリアは考えてない。入社の際に選抜されている人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：部署にもよるが、生産現場側においては、教育はOJTが基本であり。専門

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月30日

働きがい：実績が数字で確認出来るところは、やりがいを感じる事が出来る。また、自身

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】1.部門目標説明2.1.に沿うように個人目標（内容・難

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回答者：男性/ 装置技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:年功序列の風土が強いため、充実したキャリアアップなどは難しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・技術者のキャリアパスが複

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・社内教育プログラムが豊富で充実してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・技術者以外のキャリアパス

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月12日

成長・キャリア開発：技術者として採用された人材は、男女の差別なく仕事は任され、国

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・幹部になるため以外の、現場中堅社員向

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回答者：男性/ 応用技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:教育システムはあるが、有効活用かどうかは疑問。　自己が積極的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】境界を越えてお互いに補い合う気持ちがほしい。自

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会社名	東芝デバイス＆ストレージ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１川崎東芝ビル

従業員数	3443名
設立年	2017年
資本金	10000百万円
代表者	佐藤裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(731件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1986件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3782件)

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