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東芝デバイス&ストレージ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発: 教育制度は整っており、ガバナンスやコンプライアンスなどはし
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とくに特徴などはなく、いわゆる大企業の給与制度と思います評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 600万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:基本的な制度は整っているが、全てに枠があるので昇給や昇格は思うように進
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回答者: 男性/ マーケティング・セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムデバイス半導体事業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革は進んでいます。ワークライフバランスの管理も徹底さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生に関しては、非常に恵まれていると思います。実際休みも年間24日
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は他社に比べれば多いのだと思われる。毎年の成果や資格によるポイン
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:カンパニー毎に決まる。そこから個人査定が反映されるが、相対評価の為、前期、
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:通勤手当は6か月定期分ですが、手当は月割りで振り込み退職金は一時金と年
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セミコンダクター社/ グループ長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:おっとり組織体制・コミュニケーション:わりとドライな関係。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇日数は多くまた取得しやすい。フレックスタイム制
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セミコンダクター社/ グループ長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:あまり社員のキャリアは考えてない。入社の際に選抜されている人
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年俸 採用労働56才役職定年賞与は会社ルールに基づいた分布的な判断をベ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業40時間程度。休日もきっちりとれるので、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:国際政治の影響で他国の半導体事業が揺らいだときに、日本の半導体企業が
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回答者: 男性/ LSI設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システムLSI事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:仕事内容に関する教育は充実していると思います。働きがい:製品
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助が少なく不満が強い。その他の手当は同業他社と同レベルで大きな不
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:退職金は入社時からの資格や評価ポイントを積み上げて計算されるため算出し
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や昇格の人数枠があるため、管理職以上には昇給昇格しづらい傾向がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:年間ポイント制であり、プログラム内から好きなサービスを選択して、サービ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:部署にもよるが、生産現場側においては、教育はOJTが基本であり。専門
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:55才以降は役職退職扱い(2019年) 業績により、ランク別に賞与が決
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:家賃補助が手薄い、退職金などの水準は高いほうだと感じるオフィス環境:工
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:R&Dとの連携。事業の弱み:コストがかかり過ぎる。競合が多い。事業展
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
働きがい:実績が数字で確認出来るところは、やりがいを感じる事が出来る。 また、自身
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生に関していえば想定よりもよくかなり満足し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:工場勤務で生産現場に関する部署では、生産する製品により、GW
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:集中と選択をスローガンに半導体、原子力発電を重点事業として研究開
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤続年数を重ねるごとに、勤務時間は調整しやすくなっています。
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回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は前半期業績連動型になっている月給は役職、資格連動型になっている評
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の弱み:技術は基本的海外の同業他社の周回遅れで事業によるが1〜3年遅れている
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回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:完全在宅勤務中で、自由に中断時間も設定できて勤務可能家の用事
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回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:大企業であり、充実しているが保養所の閉鎖など、年々縮小している。オフィ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:技術にこだわる傾向があるが、原価管理など経営に関する視点は
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主務(55歳まで)

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:業務に関連した教育、研修や会社のポリシーに沿った教育はありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:住宅補助以外は揃っているオフィス環境:悪くはない。が、お金がないので文
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