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東芝デバイス&ストレージ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも紳士的な会社。社員もみんな優しい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:フレックス制であり、柔軟に勤務時間を定められるのはいい点だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:半導体市場が全体的に勝ち組と負け組に大きく分かれてきている国内で
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回答者: 男性/ 装置技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:大企業だけに、福利厚生は充実している。特に社製品購入などは充実していた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:ぬるい会社なので馴染みやすい。ただ、偏差値が高い大学を出た人間が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・幹部になるため以外の、現場中堅社員向
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回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:女性が働くにあたっての障害は少ないと思う。優
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ: 産休や育児休暇などの制度は整っており復職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】頭が良くないと周りに適応するまでに
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:女性比率が少ないため女性社員との接点も少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】営業とはあるが母とが多すぎて関わりはあまりない。あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】表向きのコンプライアンス意識は強いので、正規ルートでの手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分からサポートを求めなければ、周囲からは特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:世の中の動きに合わせ様々な業務環境環境改善には遅れることなく取り組めて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断その他は無し。健康の取り組みなに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は毎年24日付与され、最大で24日の繰り越しが可能。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場によるが、設計部は優秀な人材が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:奥さんがいる男性社員は、係長クラスでも奥さんが専業主婦の場合が多い。他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部長権限以下で実行可能な内容について
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:退職金あり。異動に伴う転居には住宅費補助あり
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回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:昔に比べて女性の役職者はだいぶ増えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】だいたいほとんどの女性は暇そう。一
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:男性視点では女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:昔は休日出勤は当たり前でしたが、最近は殆ど休日出勤している人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】困っているときに相談できる雰囲気はあると思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:イーラーニング等で教育の機会はた
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:余り大企業っぽさがな
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の弱み:人材が枯渇。資金不足で投資ができない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性の数自体は少ないが支援は十分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:35歳までは毎年ベースアップがある。それ以上の年齢は査定次第でUPする
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員はマスター
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:時間単位での有給休暇設定が出来るのに、年度内で消化し切れない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:過去の問題を省みて、本当に企業理念を追求してきたのか疑問。会社本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:特に無し。むしろ、毎年24日支給される有休を消化するほうが大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:非常に立派な企業理念であり、本当に理念を追求し達成できたなら、社
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