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一般財団法人工業所有権協力センターのカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(6件)

一般財団法人工業所有権協力センターの回答者別口コミ（11件）

  • 主席部員 / 先行技術調査 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年06月17日
  • 機械A部門 / 主席部員 / 特許調査 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月20日
  • 特許調査 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月07日
  • 調査員 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月25日
  • 特許調査 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年10月12日
回答者一覧を見る（11件）

一般財団法人工業所有権協力センターの職種別口コミ（49件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（30件）
（公務員、団体職員 他）
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一般財団法人工業所有権協力センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年04月27日
福利厚生：
事務系正社員に関しては、退職金・住宅補助等があります。住宅補助に関しては、他の民間企業等に勤める知人に比べると金額が多いようです。また結婚・出産手当や扶養手当等も比較的充実しており、家庭を持ちながら仕事を続けやすい制度が揃っているように思います。全国にある保養所（ホテル）の割引利用も可能ですが、自分自身は中々利用できていないのが現状です。
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一般財団法人工業所有権協力センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年04月27日
勤務時間・休日休暇：
事務系職員の勤務時間は９：００－１７：４５です。残業時間に関しては部署によりばらつきがありますが、共通しているのはある程度メリハリをつけて働くことができることです。定時後でも上司が残っているから帰りづらい、などということはなく終業後のプライベートな時間を確保しやすい環境であると思います。休暇に関しても、基本的に希望が通ることがほとんどです。
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一般財団法人工業所有権協力センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション：
事務方の人数が全体からみて少なめなので、全員の顔を覚えられるぐらいには交流があると思う。役員や部長などの偉い人との距離も近いため、話しやすく風通しは良いなと感じる。飲み会もあるが、頻度は部によると思う。基本的には歓送迎会や忘年会など主な会ぐらい。お酒が飲めない人間も多いため、飲酒の強要がないのは個人的に良いと思う。
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一般財団法人工業所有権協力センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年04月26日
女性の働きやすさ：
事務職員は全体的に女性が多いため、非常に働きやすいとは思う。産休や育休を取る人もいるが、休暇後復帰することがほとんど。そういった前例が多いため、お休みすることに対する障害はあまり感じない。できる人・意欲のある人に仕事がくるので、性別による役職の差別等もあまり感じない。一方で女性だから、男性だからといった仕事の配慮もあまりないので、その辺りが気になる人は気になるかもしれない。
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一般財団法人工業所有権協力センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
働きがい：以前の仕事の技術的な経験を活かせること。特許庁の審査官に技術的な経験を特許の検索業務を通して伝えられること。
納期期限が決められているが、与えられた仕事を、自分のペースで自分の自由なスケジュールにて仕事ができる点。
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一般財団法人工業所有権協力センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月17日

回答者： 男性/ 先行技術調査/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 主席部員

2.4
口コミ投稿日：2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に比べてだんだんと社内の福利厚生が悪くなっている。休憩スペースや設備が無くなった。特にコロナ以降はサークル活動や懇親会も全くなくなりました。

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一般財団法人工業所有権協力センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月25日
事業の強み:
特許庁の外郭団体。特許庁次第。

事業の弱み:
天下りが多く、その分収益が低いと推測される。

事業展望:
特許庁次第。特許庁以外からの調査を受け付けているが、現場の取り組みはあまり熱心ではない。

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一般財団法人工業所有権協力センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
半年ごとの業績評価・年に１度能力評価が行われます。賞与に関しては、業績評価をもとに決定されているようです。昇進についてはこれらの評価により行われているようですが、個人的な感想として、ある程度の職級までは順当に上がることが出来るように感じます。ただ管理職やそれに準ずる職級に関しては、社員によって昇進頻度が大きく異なっているため、業務での成果をより求められるのではないかと思います。
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