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一般財団法人工業所有権協力センターの女性の働きやすさ
3.6
49件
一般財団法人工業所有権協力センターの女性の働きやすさの口コミページです。一般財団法人工業所有権協力センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人工業所有権協力センターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月25日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 特許調査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 特許調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調査業務センター/ 調査員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 特許調査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
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3.7
東京都新宿区霞ヶ丘町4−1日本青年館・日本スポーツ振興センタービル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:育休・産休を取りやすく、休暇取得者のチームだけでなく関連する...
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3.1
東京都千代田区平河町2−7−9全国共済農業協同組合連合会全国本部内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:きちんと産休、育休が取れる。また、時短勤務も行えるので、お子...
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3.2
宮城県仙台市青葉区大町2−12−1
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 非常勤嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:1時間単位で年休が取れるので、病院にも行きやすく、子どもの行...
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3.4
東京都中央区晴海1−8−11晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の方は非常ゆ多く活躍されていました。派遣の方が多かったで...
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3.1
東京都千代田区二番町8−8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:だいぶ前からリチャレンジ制度があり活用されている方は多かった...
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3.6
東京都文京区本郷7−3−1東京大学医学部アレルギーリウマチ内科内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休は合わせて3年取得可能。育休代員を組合から出してくれ...
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3.5
東京都港区三田2−15−45
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:看護部にいえば管理職は90%以上。今後男性看護師の管理職も増...
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3.8
東京都文京区本郷1−20−9本郷元町ビル5F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性は午後出勤ですので育児などしやすいと思います。残業もあり...
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3.8
東京都品川区西五反田3−9−23丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く管理職も半数は女性。産休者への配慮もあり、...
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3.2
東京都千代田区永田町2−14−2山王グランドビル909
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:職員の男女比が女性の割合が多いため働きやすかったです。逆に男...
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一般財団法人工業所有権協力センターのカテゴリ別口コミ(49件)
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一般財団法人工業所有権協力センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事務職員は全体的に女性が多いため、非常に働きやすいとは思う。産休や育休を取る人もいるが、休暇後復帰することがほとんど。そういった前例が多いため、お休みすることに対する障害はあまり感じない。できる人・意欲のある人に仕事がくるので、性別による役職の差別等もあまり感じない。一方で女性だから、男性だからといった仕事の配慮もあまりないので、その辺りが気になる人は気になるかもしれない。