回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
毎月の労働時間（定時間+残業時間）にノルマがあるため、月に３０時間以上残業しないと査定に影響します。そのため定時になっても帰宅しずらい雰囲気が蔓延しており、有給休暇も非常に取りにくい環境です。本人の頑張りや効率化で業務を時短をしても、労働時間がノルマに達していなければ評価されず、別の業務を割り当てられるだけなので、モチベーションを維持するのに苦労します。
同業種と比べて年間の休日数も少なく、派遣客先が休日でも休日出勤を強要されることがあります。
多様な働き方支援:
特別な場面を除き、リモートワークやフレックスタイム制は対応していません。
通勤手段も基本的には公共交通機関の利用で、車通勤などは推奨されていません。
副業も原則認められていません。
毎月の労働時間（定時間+残業時間）にノルマがあるため、月に３０時間以上残業しないと査定に影響します。そのため定時になっても帰宅しずらい雰囲気が蔓延しており、有給休暇も非常に取りにくい環境です。本人の頑張りや効率化で業務を時短をしても、労働時間がノルマに達していなければ評価されず、別の業務を割り当てられるだけなので、モチベーションを維持するのに苦労します。
同業種と比べて年間の休日数も少なく、派遣客先が休日でも休日出勤を強要されることがあります。
多様な働き方支援:
特別な場面を除き、リモートワークやフレックスタイム制は対応していません。
通勤手段も基本的には公共交通機関の利用で、車通勤などは推奨されていません。
副業も原則認められていません。
株式会社カンセツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社カンセツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
潤沢ではないですが一般的な福利厚生です。勤続１０年おきに付与されるリフレッシュ休暇や、管理職向けの社員旅行などがありますが、若年社員への恩恵は少ないです。
所帯を持てば安定しますが、独り身だと転属の機会がかなり多いです。３年間は寮費が支給されたりもしますが、住宅補助はありません。
オフィス環境:
配属拠点や派遣客先によって労働環境はバラバラです。配属拠点ごとに立地や広さに差はありますが、机とパソコンが並んだ一般的なビジネスオフィスで業務を行います。会議室など必要最低限の設備はありますが、休憩できるカフェや共有スペースはありません。
寡黙な社員が多い傾向なので、職場は基本的に静かで黙々とパソコンに向かって業務をこなす感じです。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る