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株式会社カンセツの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
70件株式会社カンセツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社カンセツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カンセツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月14日
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 滋賀事業所
1.9
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年01月11日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 役職無し
2.8
口コミ投稿日：2018年11月20日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月20日
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2.7
長野県埴科郡坂城町坂城１００７０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務内容に係らず時間外で社内にいれば、残業時間分の給与は全額...
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2.5
茨城県つくば市寺具１３９５−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はして当たり前の風習である。有給休暇は非常に取りにくい。...
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2.9
京都府向日市森本町東ノ口１−１ニデックパークＣ棟
メーカー・機械
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:通常勤、交代勤務共に八時間勤務。残業は30分単位多様な働き方...
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3.0
愛知県刈谷市朝日町１−１
メーカー・機械
回答者： 回答なし/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:サビ残はない休暇も盆と正月とゴールデンウィークにそれぞれ丸々...
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3.2
千葉県袖ヶ浦市中袖２０−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育支援制度は、英会話程度で...
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2.7
愛知県知立市東上重原４−５３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休みしっかり取れます。有給に関しても与えられた日数に...
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4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リクナビにて入社年間休日日数が105日とあったが、実際は95...
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3.6
大阪府大阪市中央区北浜２−６−２６大阪グリーンビル６Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や日時にもよるか、休暇は取りたい時に取りやすい。ただし、...
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2.5
滋賀県草津市青地町１０００
メーカー・機械
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員に余裕はなく残業は多い。休暇は業務の調整がつけば気兼ねな...
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3.0
石川県金沢市示野町イ６
メーカー・機械
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理
勤務時間・休日休暇:部署による。45時間以上の残業にならない様調整している部署が...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カンセツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
毎月の労働時間（定時間+残業時間）にノルマがあるため、月に３０時間以上残業しないと査定に影響します。そのため定時になっても帰宅しずらい雰囲気が蔓延しており、有給休暇も非常に取りにくい環境です。本人の頑張りや効率化で業務を時短をしても、労働時間がノルマに達していなければ評価されず、別の業務を割り当てられるだけなので、モチベーションを維持するのに苦労します。
同業種と比べて年間の休日数も少なく、派遣客先が休日でも休日出勤を強要されることがあります。
多様な働き方支援:
特別な場面を除き、リモートワークやフレックスタイム制は対応していません。
通勤手段も基本的には公共交通機関の利用で、車通勤などは推奨されていません。
副業も原則認められていません。