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日本海建興株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

日本海建興株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 現場管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年06月05日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年04月03日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
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日本海建興株式会社の職種別口コミ（12件）

建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本海建興株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:
現場によるが、土曜、祝日は基本的に仕事となっており、休みが少ないと思う。
しかし、現場が落ち着いている時や、完成した時は休みが取りやすいので、連休を取ることができる。

多様な働き方支援:
フレックスタイム等早帰りに使用することができる。

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日本海建興株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
若手の育成に力を入れていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
同じ現場に配属されれば、仲が良くなることが多い。同年代の仲は良い方だと感じる。

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日本海建興株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
女性の働きやすさ:
女性社員が増えてきており、トイレ、事務所等が綺麗になっている為働きやすいのではないと感じるが、重いものや危険な箇所が多いため、その分大変だと思うことがある。

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日本海建興株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
成長・キャリア開発:
資格所得手当は、学校や、受験料全て負担してもらえるので、資格取得に力を入れていると感じる。しかし、現場が大変な時はあまり勉強ができない為、時間の調整が必要である。

働きがい:
自分の書いた図面や、出した墨により現場が進んでいくので、その過程を見ていくところが面白いと感じる。また、次こうするばもっと良くなるのでは無いかと学ぶ部分が多い。

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日本海建興株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間、休日の取得、資格取得の支援制度について説明会などで説明されるが、施工管理に関してはかなりズレがある。
残業時間は現場によって異なるが、平均が20時間ほどになるはずがない。フレックスや代休の制度はあるが使える現場があるのか疑問である。
休日は月の半分は週休1日は当たり前で、祝日も現場は稼働している為、休めない。
資格の支援制度では、10年ほどの勤務ありきの制度でありその説明はされないので少しガッカリしてしまうかもしれない。

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日本海建興株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
事業の強み:
若手社員が毎年多く入ってきているので、今後の会社の年層は若くなっていくと思う。その為、力強い。

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