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株式会社ナンシンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
部門によりますが、風通しは良い方かと思います。１ｏｎ１制度を導入しているので、上司や部門目標などによりますが挑戦することは可能かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部門いよりますが、組織間の交流が多い部門と少ない部門があると思います。役職づけではなく、さんづけで呼ぶ合うようになったので、話しやすい環境かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もいます。今は日本語が話せない人はいないと思います。入社時に日本語が話せなくても覚える気があれば、働くことは可能と思います。

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口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月08日
企業カルチャー・社風:中途採用のみということもあり、社員構成は年齢ごとに偏りがあ
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月10日
企業カルチャー・社風:成長のために何かやらせてくれるということは多かった。しかし
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月25日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風：部門によるかもしれませんが、トップダ
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：協調性のある人なら働きやすい環境といえるでしょう。全体
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一人一人何かしら、目標を持って
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署にもよりますが、作業優先で、昼
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：福利厚生が、手厚い。休みを取りやすい。休日出勤が少ない
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内行事が多く、親睦会や野球大
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】全体的に何でも人に合わせなければな
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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
企業カルチャー・社風:特に詳しくはわからない。組織体制・コミュニケーション:平の
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といった感じ。マニュアルが少なく、いい加減な
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