勤務時間・休日休暇:シフト制であるため、希望は取れるが人員が足りない時は頼まれる...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（音楽・書籍・インテリア）業界
- 株式会社戸田書店の評判・口コミ
- 株式会社戸田書店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社戸田書店の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
10件株式会社戸田書店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社戸田書店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社戸田書店への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
広島県広島市西区横川町１−１０−１５
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.5
東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー9階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・職種によるがコアタイム・フレックス制・同じく職種によるがフ...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市西区南堀江２丁目１０－８
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日祝は冠婚葬祭以外基本的に休めない。土曜は月一であれば希望が...
続きを見る
3.0
東京都八王子市左入町７８７
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:無駄な残業が多い。客がいないのにもかかわらず、売り場調整など...
続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷三栄町１１−２４
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 和食グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
多様な働き方支援:店頭書店なのでリモートワークは難しい。出版社に注文する部署が...
続きを見る
3.2
熊本県熊本市中央区安政町１−２カリーノ下通５Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】規定通りの手当が付いているが、極力定時で帰...
続きを見る
2.5
北海道帯広市東二条南６−２０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト通りに帰って何も問題はありません。しかし慢性的...
続きを見る
3.2
東京都港区北青山３−５−１２青山クリスタルビルＢ１Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、とても取りやすかった。女性社員も多く...
続きを見る
3.6
東京都北区神谷３−６−２０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 人事担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本部は19時閉店としていますが、それ以上残っている部署もあり...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区城見１−４−７０住友生命ＯＢＰプラザビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが基本的には固定しているので、予定を立てやすい。...
続きを見る
株式会社戸田書店のカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社戸田書店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
シフト制で事前に融通がきくし、急用が出来て当日お休みをもらいたい時も連絡さえすれば受け入れてもらえていた。お互いさまで助け合える空気ができていた。
多様な働き方支援:
Wワークの人も多かった。（当時）可能な限りバイト側の都合を受け入れてくれていたと思う。