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陸上自衛隊のカテゴリ別口コミ（2808件）

福利厚生・オフィス環境(424件)企業カルチャー・組織体制(220件)成長・働きがい(498件)事業展望・強み・弱み(237件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(520件)女性の働きやすさ(267件)入社前とのギャップ(167件)年収・給与(475件)

陸上自衛隊の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円200~1100万円335人
[年収算出方法]

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数335人
[年収算出方法]

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
その他
（公務員、団体職員 他）		439万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（475件）

陸上自衛隊の回答者別口コミ（589件）

  • 3曹 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年10月29日
  • 自衛隊 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月22日
  • 化学 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月14日
  • 北熊本駐屯地 / 機甲科 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年10月05日
  • 会計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年10月04日
回答者一覧を見る（589件）

陸上自衛隊の職種別口コミ（2808件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（106件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（28件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（45件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（23件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2582件）
（公務員、団体職員 他）
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陸上自衛隊の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月18日
福利厚生:
最初のうちは  駐屯地内の寮に住む  なければならない  それが  だいたい4人部屋だったりするのでプライベートはあまりない感じなので  そういう集団生活が苦手な人にとってはかなり苦痛になるだろう。
もちろん  人によっては面倒くさい先輩  などもいるので運が悪ければ  相当  ストレスがたまると思う。
一応寮に住んでれば  住居費はかからないが  それ以上に済むことに対するストレス  例えば  夏場のエアコン  稼働時間の短さだったり  共有  場所の清掃  だったり頻繁に居住空間の点検等があるので  共有ストレスを考えると早く外に住みたくなる。

オフィス環境:
基本的に  古い建物が多い  中には  何十年も経ってボロボロな建物も結構ある

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陸上自衛隊の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 隊員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝日は休み。しかし日によっては勤務、訓練などが入る場合があるため人により様々である。
休暇は比較的長めだが、その間にも勤務が発生する場合が殆どであるため、長期旅行などはあまり考えられない。
有給休暇、代休なども提案すれば取得は可能。しかし所属によっては希望に添えない場合があるため注意が必要。（特に代休）

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ないと思った方が良い。（あるという話を聞いたことがない）
配属先にもよるが、月末の金曜日が時短勤務になる場合もあれば、本当に何も無い週末などは時短勤務になったりもする。
一応公務員という括りなため副業は禁止。

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陸上自衛隊の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 陸上自衛官/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
勤務する上でコミュニケーションは必須であり、全員コミュニケーションが必要という認識があるため、風通しの悪さで困ったことはない。そのほかは上司・同僚・部下次第であり、組織の体制は関係ない。

組織体制・コミュニケーション:
自身が所属している部署のみで業務が完結することは少ない。
あらゆる業務において上司に対する申請・決済は必要となる。
上司との話しやすさは上司と自分次第

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陸上自衛隊の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ 会計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年10月04日
女性の働きやすさ:
当時いた部隊は女性は多いほうだと思いました。しかし、働きやすい環境とは会えませんでした。
休暇の取りやすさは、他の部隊とは違って1人一つの仕事があるので自分の仕事が落ち着けば休めます。しかし、自衛隊特有の残留が決まるのが遅かったため直前にならないとわかりません。
残留の希望も取られませんし、決まるのも遅いため旅行など行こうと思いませんでした。
休みが多いと有名ですが、なんだかんだ残留・当直・警衛等でしっかり土日を休めるのは月1と考えた方がいいと思います。

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陸上自衛隊の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 通信科/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月28日
成長・キャリア開発:
大型自動車免許以外は、一般部隊の隊員は自衛隊内で使える資格くらいしか取得する機会がなく、自衛隊内での需要は高まるが転職に有利になるような資格等を取らせてもらえることはほとんど無い。
そのため転職を考えている人は若いうちに転職を決断しなければ自衛隊にすがって生活していくしかできないことになりかねない。

働きがい:
頑張っても評価されにくい環境であるため、やりがいはどんどん薄れていく。
初めは自分の出来なかったことが出来るようになったり成長が感じられてやりがいがあるが、中堅クラスとなるとあらゆる業務を適度にこなすようになる人が多く、給料を貰うために働くだけで、そこにやりがいなどは感じていないのではないかと思う。

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陸上自衛隊の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 施設科/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと、体力資本で脳筋の塊かと思っていたが、思いの外頭も重要。そして何より厳しいのを想像していたが時代が時代のため全くパワハラがなくなった。必要に応じてあっていいと思うが、それを良しとしないのが普通になったため。寂しいと思う部分がある。しかし、まだ完全に昔の風潮が抜けきっているとは考え難いので、柔軟な対応が必要と思われる。

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陸上自衛隊の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 男性/ 通信陸曹　通信取扱主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月27日
事業の強み:
部隊改変が各駐屯地て進むため新しい器材等の知識、応用力が今後身につけられると思います。

事業の弱み:
古くからの風習が強いためまだまだ風通しがいい環境とは言い難いです。若手とベテランが議論等を通じて先代の技術知識等を活かしながらも若手の思考にも耳を傾けれるようになればいいと思いますが。

事業展望:
入隊する隊員も年々減っていくなかで新しい技術も取り入れるようになってきています。一人一人が柔軟な思考と問題解決能力を養っていくこと、また、効率的な隊務の運営が今後の陸上自衛隊に必要となってくると思います。

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陸上自衛隊の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ 気象予報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
給与額面自体は少ないが、確実に給与及び賞与が入るのでその点は景気に左右されず安心感はある。
給与は階級によってベートとなる額が変わる。
昇給は毎年法律で決められた額で上がるが、大した額は上がらない。長く勤めれば勤めるほど、高い額面をもらえるようになる。あとは仕事の内容によって手当があり、それにより大きく給与が変わる。
パイロットや危険な職務に就く者は、それ相応の額を貰えるが、なるのは相当困難である。

評価制度:
昇進は試験の成績に大きく左右される。
まずは試験に受かり、学校へ入り、教育を受ける事で一段階階級が上がる。
それ以降はその学校の成績によって昇格のスピードが大きく異なる。いかに早く試験に合格するかとその後の学校でどれだけいい成績を取れるかが重要となる。
学校での成績は、各種試験や訓練等での活躍、日常生活の全てを見られて決まる。
また、学校卒業後も勤務態度が悪ければ一気に評価を下げられることもある。

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