回答者： 回答なし/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年しっかりされており、金額は年によって3000〜5000円。業績に伴って支払われる業績賞与が若干減ったが、基本的には安定した金額で年2回の賞与が貰えている。
評価制度:
昇進や昇格は、直属の所長判断による部分が大きい。会社の上層部の評価基準も加算がとれるような資格を多く所持している人物や、会社に従事な人物を好んでいる様子が感じられる。
昇給は毎年しっかりされており、金額は年によって3000〜5000円。業績に伴って支払われる業績賞与が若干減ったが、基本的には安定した金額で年2回の賞与が貰えている。
評価制度:
昇進や昇格は、直属の所長判断による部分が大きい。会社の上層部の評価基準も加算がとれるような資格を多く所持している人物や、会社に従事な人物を好んでいる様子が感じられる。
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