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株式会社国書刊行会のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社国書刊行会の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月10日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社国書刊行会の職種別口コミ（10件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社国書刊行会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
オフィス環境：社内業務に必須のシステムを決して更新しようとせず、20年以上も古いものを使い続けている点。また、システムが入っている関係上インターネットページがほとんど表示エラーになってしまう古いパソコンを使わされている点。パソコンが全員に支給されていない点。冷暖房機器が古く、効きが悪い上にしばしば止まるが、変えようとしない点。トイレが壊れた際にも安い時期を待って業者に頼んだだため修理までに3か月以上もかかった点。
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株式会社国書刊行会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
勤務時間・休日休暇：一人部署の社員は、休む場合には仕事を誰かに代わって貰わねばならないため休みやすさに差が出てしまうが、その対策は行われていない点。また、年末年始・大型連休・お盆休みのシーズンなどは会社としての休暇にならない場合もあり、その場合には有給扱いになってしまう点。
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株式会社国書刊行会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：個人が自分の裁量で仕事を進められる点。特に編集部は、実力があれば自分ひとりでひとつのジャンルを構築することも可能である。
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株式会社国書刊行会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
女性の働きやすさ：話を聞く限り、男女差による賃金の差は無い点。産休・育休制度が整備されている点。出世にも男女差は関係が無い点。
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株式会社国書刊行会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：一人一人責任を持って仕事ができる。編集色であるため、自分の企画力が発揮でき、著者などの発掘も出来、クリエイティブな仕事です。本の販売数が即実績となるため、自分でも成果がすぐに見られます。さらに、装丁、造本、広告戦略まで自分のアイデアを入れる事が出来ます。
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株式会社国書刊行会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
成長性・将来性：本というジャンル自体は今後大きな成長は無いかもしれないが、愛と情熱を持って出版に関わっている社員が多いため、会社として出版界の一翼は担っていけると思える点。
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