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石屋商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
125件
石屋商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。石屋商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、石屋商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月12日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ 接客、販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月19日
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3.4
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。報連相がしっかりできていれば問題ない。組織体制...
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2.9
東京都中央区新川1−25−4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お酒が好きな人が多いので飲みに行ったりして仲良くなっていまし...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場2−11−16
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意欲のある人が少ないので風通しはいいが、挑戦的な環境ではない...
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3.0
大阪府大阪市福島区野田1−1−86大阪市中央卸売市場内
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によります。いい雰囲気とそうでない部署が...
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3.0
東京都渋谷区代ー木3−38−7コンフェックスビル本館
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人当たりがいい真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション...
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3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
組織体制・コミュニケーション:現場は、裏で揚げ足をとって、評判を下げるのが好きな人の集まり...
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3.0
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー22F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:食品に関する事業に幅広く関われるため、在職中は興味をもって仕...
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2.9
東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:肉体を使う仕事である性質上、どうしても体育会系の人が多い。人...
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2.8
東京都台東区根岸5−7−4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:創業から100年近いので上が強いが、新社長になってだいぶ風通...
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2.6
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】身体を動かし、なおかつ重い物を素早...
続きを見る
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石屋商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
挑戦する機会は多い
基本的に新しい事業するときは、担当してみたい方は管理者まで立候補してくださいというような立候補制
組織体制・コミュニケーション:
社員同士もよくコミュニケーションをとる
上司は割と相談しやすい
社員旅行やボーリング大会、忘新年会などレクリエーションも有り
ダイバーシティ・多様性:
中国や台湾など主にアジア圏のスタッフが多い